ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลิกจ้างกะทันหัน ไม่บอกล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่ได้ทำความผิดใด ๆ กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน และกรณีนายจ้างไม่ทำตามกฎหมาย ลูกจ้างฟ้องร้องได้ภายในกี่ปี
HR Buddy สรุปคำตอบให้นะคะ
1 สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ)
ต้องจ่ายในวันเลิกจ้าง อายุความ 10 ปี
2 ค่าชดเชย (กรณีทำงานครบ 120 วัน)
ต้องจ่ายในวันเลิกจ้าง อายุความ 10 ปี
3 ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด ค่าล่วงเวลาวันหยุด
ต้องจ่ายภายใน 3 วัน นับตั้งแต่วันเลิกจ้าง อายุความ 2 ปี
4 ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี (วันลาพักร้อน)
ต้องจ่ายภายใน 3 วัน นับตั้งแต่วันเลิกจ้าง อายุความ 2 ปี
5 ค่าชดเชยพิเศษ (กรณีย้ายสถานประกอบการ)
ต้องจ่ายภายใน 7 วัน นับตั้งแต่วันเลิกจ้าง อายุความ 10 ปี
6 ค่าประกันการทำงาน
ต้องจ่ายภายใน 7 วัน นับตั้งแต่วันเลิกจ้าง อายุความ 10 ปี
หมายเหตุ : นายจ้างไม่จ่ายตามที่กฎหมายกำหนด ต้องเสียดอกเบี้ย 15% ต่อปี ลูกจ้างมีสิทธิฟ้องร้องได้ตามอายุความ
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
